Werving en Matching Expert 0,8-1,0 fte

Onderwijs & ogranisatie ondersteuning ( O&O)  levert ondersteunende diensten voor alle scholen en het college van bestuur op het gebied van onderwijs, kwaliteit en innovatie, financiën, human resources (HR), ict & informatiemanagement en facility & huisvesting. O&O levert optimale toegevoegde waarde voor schoolleiders en bestuur door professionele en efficiënte ondersteuning en advisering, zodat zij optimaal in staat zijn om hun maatschappelijk missie waar te maken namelijk goed onderwijs voor alle kinderen in Utrecht en de regio. Onze kernwaarden durf, verbinding, ontwikkelingsgericht en verantwoordelijk gebruiken wij als leidraad bij onze dagelijkse werkzaamheden.

We zijn op zoek naar een verbindende en doortastende Werving en Matching Expert (0.8-1.0 fte)

Als Werving en Matching Expert maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat volop in ontwikkeling is.   Vanuit jouw rol ondersteun je de scholengroep in het vinden van de juiste kandidaten voor onze vacatures en ben je de eerste gesprekspartner voor geïnteresseerden die bij ons aan het werk willen. Je beheert moeiteloos meerdere vacatures tegelijk, je weet de juiste match te maken en je onderhoudt contacten met alle belanghebbenden.

Daarnaast ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor het beheren van de flexpool.  Je werft flexpool leerkrachten en met jouw aanstekelijke enthousiasme ben je in staat om hen aan ons te verbinden. Vanuit het Talentencentrum zorg je voor de interne mobiliteit binnen de organisatie. Zij-instroom, de pedagogische verbinders en de onderwijsambassadeurs maakt ook onderdeel uit van de HR-dienstverlening.

Kortom, wij zijn op zoek naar een gedreven en creatieve Werving en Matching Expert, een persoonlijkheid die weet te binden én te boeien. Jouw creativiteit maakt het verschil en jouw persoonlijkheid maakt de sfeer.

Wat ga je doen als Werving en Matching Expert?

• Als werving en matching expert ben je hét aanspreekpunt voor de schooldirectie, O&O managers en het CvB als het gaat om de werving en selectie voor structurele vacatures of vacatures voor langdurige vervanging.
• Je gaat actief op zoek naar de juiste medewerkers voor PCOU Willibrord.
• Je stelt vacatureteksten op
• Je gaat actief op zoek naar de doelgroep om nieuwe medewerkers te selecteren en bouwt contacten op via social mediakanalen
• Je maakt gebruik van slimme, succesvolle wervingsinstrumenten en onderzoekt wat het beste past bij onze scholengroep.
• Je zet je netwerk in om PCOU Willibrord te profileren als een goede werkgever en interessante organisatie om voor te werken.
• Je bereidt het wervingsproces van nieuwe schoolleiders en managers voor en hebt hiertoe gesprekken met teams en (G)MR.
• In overleg met de schooldirecteur voer je de eerste gesprekken met potentiële kandidaten of zorg je dat de eerste screening goed onderbouwd wordt opgepakt. Zowel tijdens het wervings- en selectieproces als daarna onderhoud jij contact met de kandidaten.
• Zo nodig zet je wervingsopdrachten uit bij externe partijen en maak je passende afspraken met hen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met recente ervaring in arbeidsbemiddeling en bij voorkeur affiniteit met onderwijs.
• Energiek en gedreven om goede resultaten te behalen.
• Communicatief sterk met goede netwerkvaardigheden.
• Nauwkeurig in bijvoorbeeld het nakomen van afspraken.
• Initiatiefrijk, nieuwsgierig en creatief, met de durf om buiten bewandelde paden tot oplossingen te komen.
• Bereid om ook in voorkomende situaties aan de randen van de dag of in de avonden te werken
• Doorzetter met het vermogen om in hectische situaties het overzicht te behouden.

Met jouw enthousiasme en creativiteit maak je het verschil binnen ons team en zorg je ervoor dat PCOU Willibrord de juiste kandidaten aantrekt en behoudt.

Werken in een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en veel ruimte om je werk in te vullen.

Wij bieden jou het volgende:

• PCOU Willibrord is een aantrekkelijke werkgever en heeft deze functie ingeschaald in de CAO VO schaal 11, dit is verder afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen.
• Werken in een organisatie in doorontwikkeling met ruimte voor de ontwikkeling van jezelf.
• Ruim 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een jaarcontract en daarna, bij goed functioneren, een vaste aanstelling.

We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond,

PCOU Willibrord is met 43 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 13 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht,
Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.

Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!

Interesse? Neem dan contact met ons op en stuur je cv en motivatie via de Solliciterenknop