Met 30 scholen voor (gespecialiseerd) basisonderwijs en 13 scholen voor (gespecialiseerd) voortgezet onderwijs is PCOU Willibrord een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.
Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Bij ons mag je zijn wie je bent. We waarderen elkaar, juist ook waar we verschillen en anders denken. Dat geldt voor de leerlingen en de medewerkers. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!
Binnen de boven schoolse organisatie O & O (Onderwijs en Organisatieondersteuning) werken 120 collega’s hybride samen op het gebied van ICT, Huisvesting, Financiën, Onderwijskwaliteit & innovatie en HR. Het HR-team bestaat naar een HR Manager uit 7 HR Business Partners, 1 Principal HR Business Partner, 4 HR Experts en 1 Principal HR Expert. Er wordt nauw samengewerkt met het HR Supportteam.
Ben jij van nature een drijvende kracht voor vernieuwing, verbetering en groei op het gebied van HR en organisatie brede uitdagingen? Als Principal HR Expert ben je de rechterhand van de HR Manager en de regisseur van beleidsontwikkeling en projecten. Jouw rol als sparringpartner binnen het HR-team is essentieel, waarbij je samenwerkt met collega's op scholen en andere afdelingen binnen O&O.
Als Principal HR Expert krijg je de uitdagende taak om de organisatievisie en strategie te vertalen naar tastbaar HR-beleid, innovatieve programma's, flexibele regelingen en effectieve instrumenten voor onze scholengroep. In deze rol werk je zij aan zij met het deskundige HR-team om voortdurende groei op HR-gebied te waarborgen. Actuele onderwerpen zoals performance management, leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid, diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid en het groeiende tekort aan onderwijsprofessionals staan op de agenda.
Je coördineert de beleidsagenda en ondersteunt de HR Experts bij complexe beleidsvraagstukken. Jouw bijdrage aan het HR-beleid draagt direct bij aan de professionele groei van onze medewerkers. Door proactief te signaleren en te analyseren, voorzie je het HR-team en de organisatie van advies op maat.
Als visionair op het gebied van HR en samenwerking, stel je constructief kritische vragen, denk je analytisch, en jaag je voortdurend ontwikkeling en verbetering na! Je hebt een helikopterview op de volledige HR-agenda, waarbij je strategische prioriteiten, onderlinge afhankelijkheden en benodigde inzet en expertise overziet.
Je werkt nauw samen met de HR Manager, het College van Bestuur, de Beleidscommissie HR, de GMR en schoolleiders. Je vertaalt beleidsuitgangspunten naar praktische toepassingen voor de hele scholengroep en initieert continue verbetering en vernieuwing, altijd gericht op een zichtbare bijdrage aan het onderwijs.
Als proactieve teamspeler met een stevige basis, blink je uit in analytisch denken en adviesvaardigheden. Jouw denkkracht stelt je in staat om thema's integraal aan te pakken en tastbare resultaten te boeken.
Dit ben jij:
In deze dynamische omgeving breng je niet alleen vakinhoudelijke expertise en conceptueel vermogen en ook enthousiasme om bij te dragen aan een organisatie in beweging. Resultaatgericht, vernieuwend en verbindend: dat is jouw kracht. Met veerkracht en oog voor de lange termijn ben je een constructieve gesprekspartner voor verschillende stakeholders, waarbij je uitblinkt in het opbouwen van relaties op alle niveaus binnen de organisatie.
Als Principal HR Expert ben je een mentor, coach, coördinator en adviseur in één. Je houdt niet alleen de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van HR en Onderwijs bij, maar komt ook met voorstellen om gezamenlijk te anticiperen op de toekomst.
PCOU Willibrord is met 43 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 13 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht,
Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.
Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie via de solliciterenknop. De sluitingsdatum van de vacature is 30 november.