Directeur Basisschool de Regenboog

Wat heeft De Regenboog jou als directeur te bieden:

• Een school met een locatie aan de Regentesselaan en aan de Wevelaan te Utrecht
• Ruim 312 leerlingen en betrokken ouders
• Een team van ruim 35  deskundige en bevlogen medewerkers
• Een omgeving waarbij kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en opgroeien met een open en brede blik op de wereld
• Een school met interessante vraagstukken die vragen om nieuwe, toekomst bestendige plannen: zoals talentontwikkeling binnen het schoolteam, het verstevigen van de onderwijskundige visie, huisvesting, goed onderwijs en goede ondersteuning bieden aan een diverse leerlingenpopulatie.

De wereld komt steeds dichterbij en is steeds toegankelijker. De Regenboog wil dat iedereen op een fijne manier op deze wereld met elkaar kan leven. Op de Regenboog vinden wij het belangrijk dat kinderen anderen ontmoeten, hun sociale vaardigheden ontwikkelen en leren omgaan met elkaar. Daarom doet het team er alles aan ze zelfvertrouwen te geven en leert het team ze om kansen te zien én deze te grijpen.

De Regenboog biedt kinderen alle kansen om zich te ontwikkelen door aandacht te besteden aan:

• Het kind
• De ander
• Basisvaardigheden; hier wordt de komende periode veel focus aangegeven
• Extra vaardigheden; over projecten, Engels en de andere 21eeuwse vaardigheden

De leerlingen van de Regenboog verwachten van de nieuwe directeur, iemand die:

• aardig is en niet te streng; alleen als het echt moet!
• die rechtvaardig is als het misgaat en gelooft in 2e kansen!
• kan meedenken en zich kan inleven in leerlingen, zodat er vertrouwen ontstaat tussen de leerlingen en de directeur
• bij problemen het samen met ons uitzoekt en dan met ons oplost
• niet alleen op kantoor zit, wij willen je graag zien; dus in de school, in de klassen en aanwezig is bij activiteiten van de school (sport, podiumdagen)
• leuke ideeën heeft voor leuke activiteiten
• goed kan samenwerken met de juffen en meesters
• de mening van leerlingen belangrijk vindt en met de leerlingenraad aan de slag gaat.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als directeur werk je nauw samen met het team, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
• Met het team bouw jij samen verder op de bestaande basis en visie, weet je de lijnen uit te zetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen en de voortgang te bewaken.
• Als directeur weet je vanuit gespreid leiderschap te handelen en eigenaarschap te stimuleren, waarbij het team ruimte en verantwoordelijkheid heeft.
• Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en de onderwijsvisie van de school. Dit doe je samen met het MT.
• Als directeur draag je bij aan een professionele cultuur op school en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en van daaruit samenwerken vanuit een gedeelde visie.
• Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren van de scholengroep PCOU Willibrord en bent in staat jouw collega’s daarin mee te nemen.

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende (pré in het onderwijs) en bent in het bezit van het diploma Vakbekwaam Schoolleider;
• Daarbij ben je in voor een stevige opdracht, waarbij onderwijsontwikkeling en bedrijfsvoering centraal staan;
• Je bent een ‘verbinder’, die oog heeft voor de mens achter de mens en hebt talent voor samenwerken;
• Je bent daadkrachtig, betrokken, oprecht en daarbij zichtbaar voor medewerkers, ouders en leerlingen; je hebt respect voor de verschillen en verstaat de taal van de ouders en leerlingen;
• Je maakt gebruik van de kwaliteiten van het team, organiseert het leren van elkaar, houdt de gesprekkencyclus bij en zorgt voor de verdere professionalisering van het team;
• Je organiseert het leren van elkaar, (her)kent de talenten van het team en benut deze optimaal; Hiermee weet jij jouw team in hun kracht te zetten.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren, door het team tijdig bij de besluitvorming te betrekken en samen afspraken te maken;
• Je beschikt over een helicopterview, weet duidelijk te communiceren en durft lastige beslissingen te nemen;
• Je beschikt over empathisch vermogen en kunt reflecteren op je eigen handelen;
• Je werkt aan kwaliteitsbewaking, evaluatie van beleid en de borging van verbeteringen;
• Je kunt doelgericht samenwerken, processen- en de voortgang bewaken en mensen daarop aanspreken;
• Je weet als directeur de Protestants Christelijke normen en waarden te omarmen en weet dit te verbinden aan de wereld van vandaag.

Je komt terecht binnen een meedenkend en gemotiveerd team, met betrokken ouders en leergierige kinderen en je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8-1,0 fte.

Als directeur vindt jouw inschaling plaats in schaal 13 CAO PO, dat ligt tussen de €4715,-  - €6568,- obv fulltime aanstelling.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren.  Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond welkom is.

PCOU Willibrord is met 43 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 13 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht,
Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.

Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!

De sluitingstermijn van deze vacature is 10 mei 2023. De  gesprekken vinden plaats in de 3e en 4e week van mei. De data volgen zsm! Voor 1 juni willen wij de procedure hebben afgerond.

Mocht je vragen hebben of extra informatie wensen, neem dan contact op met Waarnemend Directeur Yücel Ayemir 06-54714712. Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie te richten aan het College van Bestuur We kijken uit naar jouw reactie.

Verstuur jouw sollicitatie via de knop Solliciteren!